Arbeitszeitmanager (m/w/d)
in Vollzeit
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Sie möchten Verantwortung übernehmen und arbeiten gerne mit Menschen zusammen?
Sie haben Lust, mit uns gemeinsam die Weiterentwicklung unseres Arbeitszeitmanagements voranzutreiben? Wenn es Ihnen zudem auch noch leichtfällt, Menschen für sich zu begeistern und Prozesse voranzubringen, dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir schreiben Respekt, Anerkennung und Miteinander sehr groß und bieten ein angenehmes Arbeitsklima, betriebliche Altersvorsorge sowie viele Mitarbeiter-Benefits. Sie wollen den nächsten Schritt gehen? Dann sollten wir uns kennenlernen!
- Einen unbefristeten Dienstvertrag nach AVR-C in Vollzeit
- Eine strukturierte Einarbeitung in einem eingespielten Team
- Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarung von Beruf und Familie
- Analyse und kontinuierliche Entwicklung der Arbeitszeitmodelle und -regelungen innerhalb der St. Augustinus Gruppe
- Pro aktive Anpassung und Weiterentwicklung des Dienstplanprogrammes (SIEDA) incl. der internen und externen Prozessverbesserung
- Anpassung der Arbeitszeitmodelle auf veränderte Strukturen und Kapazitäten
- Anpassung und Umsetzung auf veränderte Rahmenbedingungen, u. a. durch neue Tarifabschlüsse im AVR-C
- Beratung für Mitarbeitende und Führungskräfte (m/w/d) zum Thema Arbeitszeitmanagement sowie für Anwenderfragen der Dienstplansoftware SIEDA
- Regelmäßige Schulung von Dienstplanverantwortlichen (m/w/d)
- Erstellung und Bearbeitung von Auswertungen rund um das Thema Arbeitszeit
- Sicherstellung des Supports des Dienstplanprogramms
- Administration und Parametrierung des Dienstplanprogramms (SIEDA)
- Abgeschlossene kfm. Berufsausbildung und evtl. Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhausmanagement oder -controlling erforderlich
- Erfahrungen im Bereich Arbeitszeitmanagement sowie in der Dienstplanung sind von Vorteil
- Stark ausgeprägtes Interesse, Abläufe und Strukturen zu hinterfragen und zeitgemäß weiter zu entwickeln
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit HR Controlling, HR Management und unserer IT
- Sichere Umgang mit modernen IT- und Kommunikationsmitteln (inkl. der MS Office Programme)
- Eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- Gute Kenntnisse der Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) erleichtern den Einstieg in das neue Arbeitsfeld
Die St. Augustinus Gruppe zählt mit rund 6 000 Mitarbeitenden aus 68 Nationen zu den größten Arbeitgebern am Niederrhein. Zu der christlichen Unternehmensgruppe gehören Krankenhäuser, psychiatrische Kliniken, Gesundheitszentren, eine Rehabilitationsklinik, zahlreiche Angebote für Senioren und Menschen mit Behinderung sowie zwei Ausbildungsakademien. Die dazugehörige St. Augustinus-Verwaltungs GmbH ist mit den Schnittstellenabteilungen Personal, IT sowie Finanz- und Rechnungswesen und rund 120 Mitarbeitenden interner Dienstleister für die verschiedenen Bereiche der Unternehmensgruppe. Weitere Informationen unter st-augustinus-gruppe.de
