Arbeitszeitmanager (m/w/d)
in Vollzeit
Zeit für Veränderung – und zwar gemeinsam: Sie haben Lust, unser Arbeitszeitmanagement strategisch weiterzuentwickeln, Prozesse zu optimieren und Mitarbeitenden Zeit so flexibel und fair wie möglich zu gestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Bei uns treffen Gestaltungsspielraum, Sinnstiftung und kollegiale Zusammenarbeit aufeinander – und Ihre Ideen finden Gehör.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld
- 30 Tage Urlaub plus Brauchtumstag, Weihnachten und Silvester frei und es muss kein Urlaub eingereicht werden
- Flexible Arbeitszeitgestaltung - remote work an drei Tagen möglich
- Strategie trifft Struktur: Sie entwickeln, koordinieren und optimieren unsere Arbeitszeitmodelle – mit Blick auf rechtliche Rahmenbedingungen, wirtschaftliche Effizienz und die Bedürfnisse unserer Teams.
- Analyse & Optimierung: Sie analysieren Zeiterfassungsdaten, identifizieren Verbesserungspotenziale und übersetzen diese in moderne, praxisnahe Lösungen
- Systempflege & Prozesssteuerung: Sie betreuen unser Dienstplanprogramm (aktuell SIEDA, OC-Planer / Orbis Dienstplan) technisch wie konzeptionell – von der Parametrierung bis zur laufenden Optimierung. Dabei arbeiten Sie eng mit IT, HR und den Fachbereichen zusammen, um das System auf aktuelle Anforderungen anzupassen.
- Dienstvereinbarungen mitgestalten: Sie bringen sich bei der Ausarbeitung und Weiterentwicklung von Dienstvereinbarungen rund um das Thema „Arbeitszeit“ aktiv ein – als Impulsgeber und fachlicher Sparringspartner.
- Beratung & Zusammenarbeit: Sie stehen unseren Führungskräften beratend zur Seite, geben Schulungen und setzen Impulse zur Weiterentwicklung zeitbezogener HR-Prozesse
- Systemaffinität gefragt: Sie bringen Ihr Know-how in unsere digitalen Systeme ein und helfen mit, das Arbeitszeitmanagement technisch zukunftssicher aufzustellen
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Arbeitszeitmanagement oder Personalcontrolling – idealerweise im Gesundheitswesen
- Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht, insbesondere zu Arbeitszeitregelungen, idealerweise Kenntnisse im AVR
- IT-Affinität sowie Erfahrung im Umgang mit Zeiterfassungssystemen
Die St. Augustinus Gruppe zählt mit rund 7 500 Mitarbeitenden aus 68 Nationen zu den größten Arbeitgebern am Niederrhein. Zu der christlichen Unternehmensgruppe gehören Krankenhäuser, psychiatrische Kliniken, Gesundheitszentren, eine Rehabilitationsklinik, zahlreiche Angebote für Senioren und Menschen mit Behinderung sowie zwei Ausbildungsakademien. Die dazugehörige St. Augustinus-Verwaltungs GmbH ist mit den Schnittstellenabteilungen Personal, IT sowie Finanz- und Rechnungswesen und rund 120 Mitarbeitenden interner Dienstleister für die verschiedenen Bereiche der Unternehmensgruppe. Weitere Informationen unter st-augustinus-gruppe.de
