Leitung Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

in Vollzeit

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Haben Sie Lust mit uns neue Wege zu gehen und die Zukunft aktiv mitzugestalten? Als Leitung Recruiting & Employer Branding machen Sie es zu Ihrer Herzensangelegenheit, die richtigen Menschen für unser Unternehmen zu finden und für uns zu begeistern. Gemeinsam mit Ihrem Team verantworten Sie den kompletten Recruiting-Bereich und setzen einen Schwerpunkt auf Social Media Recruiting, Kandidaten-Targeting und Direktansprache. Wollen Sie mit uns gemeinsam die Ärmel hochkrempeln? Dann sollten wir uns kennenlernen!

  • Spannende Herausforderung in einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld mit großer Gestaltungsfreiheit
  • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in einer hybriden Arbeitsumgebung
  • Betriebliche Altersvorsorge (aktueller Arbeitgeberanteil liegt bei 5,6 Prozent der monatlichen Bruttovergütung)
Worauf Sie sich freuen können
  • Sie bauen Ihren Verantwortungsbereich eigenverantwortlich und gemeinsam mit Ihrem Team neu auf und gestalten sämtliche Prozesse dienstleistungsorientiert für Ihre internen Kunden und wertschätzend gegenüber unseren Kandidaten (m/w/d)
  • Sie treiben die Entwicklung unserer Recruiting-Kanäle sowie Personalauswahlprozesse, -standards und -instrumente voran
  • Sie sind erster Ansprechpartner (m/w/d) unserer „Hiring Manager“ und unterstützen bei der Erstellung der Stellenausschreibungen
  • Die Entscheidung über die effektivste und effizienteste Suchstrategie - von aktiver Ansprache über Social-Media und Netzwerke bis hin zu klassischen offline Kanälen – liegt bei Ihnen
  • Mit Ihrer herzlichen und empathischen Art steuern Sie die komplette “Reise” unserer Kandidaten (m/w/d) vom Erstkontakt bis hin zum persönlichen Vor-Ort-Kennenlernen
  • Sie gestalten aktiv unser Personalmarketing und sind gemeinsam mit Ihrem Team unser Repräsentant (m/w/d) unserer Unternehmenskultur und -werte
  • Mit Ihre Ideen bringen Sie sich intensiv in Projekte mit Schwerpunkt Recruiting, Personalmarketing sowie Employer Branding ein und entwickeln Ihren Verantwortungsbereich proaktiv weiter
Worauf wir uns freuen
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit personalwirtschaftlichen Schwerpunkt
  • Sie bringen mind. 6 Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder bei einer Personalberatung mit, verfügen über einschlägige Berufserfahrung aus der Gesundheitsbranche und haben idealerweise erste Führungserfahrung
  • Sie sind sicher im Umgang mit IT-gestützten Bewerbermanagementprozessen, haben eine hohe Affinität zu neuen Medien, Social-Media-Plattformen sowie Know-How zu modernen Recruiting-Tools und Active Sourcing
  • Ihr Gespür für Recruiting-Trends, Innovationen und die Marktsituation in der Gesundheitsbranche und Ihre Leidenschaft für Personalmarketing machen Sie zum perfekten Ideen-Treiber
  • Erfahrungen mit Auslandsrecruiting wären ideal
  • Professionelles und verbindliches Auftreten, Empathie, Kreativität und hohes Kommunikationsgeschick sind Ihnen in die Wiege gelegt
Wer wir sind

Die St. Augustinus Gruppe zählt mit rund 6 000 Mitarbeitenden aus 68 Nationen zu den größten Arbeitgebern am Niederrhein. Zu der christlichen Unternehmensgruppe gehören Krankenhäuser, psychiatrische Kliniken, Gesundheitszentren, eine Rehabilitationsklinik, zahlreiche Angebote für Senioren und Menschen mit Behinderung sowie zwei Ausbildungsakademien. Die dazugehörige St. Augustinus-Verwaltungs GmbH ist mit den Schnittstellenabteilungen Personal, IT sowie Finanz- und Rechnungswesen und rund 120 Mitarbeitenden interner Dienstleister für die verschiedenen Bereiche der Unternehmensgruppe.

Karin Mehwald, Geschäftsführerin Verwaltung/Personalleiterin
St. Augustinus Gruppe

Bin interessiert

Sie haben Interesse an der Stelle und möchten mehr dazu erfahren? Wir kontaktieren Sie gerne und beantworten Ihre Fragen. Sie entscheiden, ob telefonisch oder via E-Mail.