Personalreferent/in mit Schwerpunkt Recruiting

in Vollzeit

St. Augustinus Gruppe, Neuss

Sie haben den richtigen Riecher? Mit ihrer Expertise und Menschenkenntnis wissen Sie genau worauf es bei den Bewerbern ankommt und finden kreative Lösungen in der Mitarbeitergewinnung? Die positive Gestaltung einer Candidate Experience ist für Sie kein Fremdwort? Damit auch Sie den richtigen Karriereschritt machen bieten wir Ihnen ein umfangreiches Angebot an internen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, vergünstigte Händlerkonditionen und einen Arbeitsplatz zum mitgestalten. Sie sind interessiert? Dann sollten wir uns kennenlernen!

  • TOP-Arbeitgeber 2018 (Focus)
  • Umfangreiches Angebot an internen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge (aktueller Arbeitgeberanteil liegt bei 5,5 Prozent der monatlichen Bruttovergütung)
  • Vergünstigte Händlerkonditionen, Versicherungspakete, Fahrrad-Leasing etc. (Corporate Benefits)
Worauf Sie sich freuen können
  • Aktives Bewerbermanagement inkl. der Nutzung, Pflege und stetigen Optimierung unseres Bewerbermanagementsystems (Bewerbungen sichten, Interviews führen und Führungskräfte rund um den Personalauswahlprozess beraten)
  • Analyse, Entwicklung, Durchführung und Schulung eignungsdiagnostischer Instrumente
  • Gewinnung, Analyse und abschließende Auswertung geeigneter Recruiting-Kennzahlen (KPIs) inklusive der Ableitung entsprechender Handlungsmaßnahmen
  • Auswahl, Umsetzung und langfristigen Etablierung von Personalmarketingmaßnahmen, bspw. im Rahmen des Ausbildungs- und Hochschulmarketings
  • Mitgestaltung bei der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung unseres (wachsenden) Recruiting-Teams
  • Teamkollegen/innen, die mit Leidenschaft, Engagement und Herzblut bei der Sache sind und bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite stehen
WORAUF WIR UNS FREUEN
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder Wirtschaftswissenschaft mit Schwerpunkt Personal
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Eignungsdiagnostik und der systematischen Personalauswahl, vorzugsweise im Gesundheitswesen
  • Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Analysestärke in Bewerbergesprächen, hohe Beratungskompetenz im Kontakt mit Führungskräften sowie eine hohe Handlungsorientierung in der Umsetzung von Projekten
  • Ihre strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Ihre positive Ausstrahlung und ein kompetentes Auftreten in der Repräsentation gegenüber Bewerbern und Führungskräften sowie in der Zusammenarbeit mit Kollegen/innen
  • Ihr Engagement in der Umsetzung und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
  • Den sicheren Umgang mit E-Recruiting-Tools, MS-Office-Produkten und Social-Media-Plattformen
WER WIR SIND

Die St. Augustinus Gruppe zählt mit rund 5 200 Mitarbeitenden aus 68 Nationen zu den größten Arbeitgebern am Niederrhein. Zu der gemeinnützigen Unternehmensgruppe gehören Krankenhäuser, psychiatrische Kliniken, Gesundheitszentren, eine Rehabilitationsklinik, zahlreiche Angebote für Senioren und Menschen mit Behinderung sowie zwei Ausbildungsakademien. Die dazugehörige St. Augustinus-Verwaltungs GmbH ist mit den Schnittstellenabteilungen Personal, IT sowie Finanz- und Rechnungswesen und rund 120 Mitarbeitenden interner Dienstleister für die verschiedenen Bereiche der Unternehmensgruppe.

Nina Christine Momm, Geschäftsführer
Verwaltung

Stories und Einblicke in unseren Alltag

Wie lebt und arbeitet es sich bei uns?