Referent (m/w/d) für die Innerbetriebliche Fortbildung - Stabstelle der Geschäftsführung der Seniorenhilfe

in Teilzeit (50%)

Sie sind ein Organisationstalent und die strukturierte Arbeitsweise ist Ihr Steckenpferd? In Ihrer Funktion möchten Sie auf der Suche nach neuen Trends in der Pflege- und Betreuung sein? Sie denken vernetzt und können Menschen begeistern? Mit Ihnen als Mitarbeiter für die Innerbetriebliche Fortbildung ist die Weiterbildung unserer Kollegen in besten Händen. Als Top-Arbeitgeber erwartet Sie im Gegenzug nicht nur eine lohnende Vergütung, wir investieren auch in Ihre Altersvorsorge. Dazu gibt es attraktive Händlerkonditionen und viele Mitarbeiter-Benefits. Sie können direkt starten? Dann sollten wir uns kennenlernen!

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in Teilzeit (50%)
  • Leistungsorientierte Vergütung nach Tarif AVR-C sowie eine betriebliche Altersvorsorge
  • Attraktive Händlerkonditionen (Mitarbeiter Benefits)
Worauf Sie sich freuen können
  • Die Organisation und Begleitung von Innerbetrieblichen Fortbildungen und Weiterbildungen in der Seniorenhilfe
  • Bindeglied zwischen der Seniorenhilfe und dem zenrtralen IBF-Beauftragten (m/w/d) des Unternehmensverbundes
  • Enge Vernetzung mit den Kollegen (m/w/d) aus der Pflege und dem Sozialen Dienst
  • Ansprechpartner vor Ort für die Teilnehmer und Dozenten/Referenten (m/w/d) während der Veranstaltung
  • Koordination der Teilnahme an unseren Pflichtschulungen in unserem eLearning-System sowie Datenpflege in Magellan
  • Eigenständige Recherche von Pflege- und Fortbildungstrends, Erarbeitung von Empfehlungen sowie Konzeption zur Operationalisierung
  • Erstellung des innerbetrieblichen Fortbildungskataloges der Seniorenhilfe
  • Netzwerkpflege inklusive Kontaktaufnahme und -pflege zu internen und externen Dozenten (m/w/d) und Fortbildungsinstitutionen
Worauf wir uns freuen
  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Pflege, Betreuung oder als Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen mit Erfahrung im Bereich innerbetriebliche Fortbildung und/oder Weiterbildung
  • Alternativ Student (m/w/d) mit erster Berufserfahrung in dem Bereich, gerne auch durch Praktika
  • Interesse an neuen Pflege- und Fortbildungstrends und Bereitschaft zur Weiterentwicklung unseres aktuellen Fortbildungskatalogs
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Eigenengagement und Innovationskraft
  • Sichere EDV Anwenderkenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
    Wer wir sind

    Die St. Augustinus Gruppe zählt mit rund 5 600 Mitarbeitenden aus 68 Nationen zu den größten Arbeitgebern am Niederrhein. Zu der christlichen Unternehmensgruppe gehören Krankenhäuser, psychiatrische Kliniken, Gesundheitszentren, eine Rehabilitationsklinik, zahlreiche Angebote für Senioren und Menschen mit Behinderung sowie zwei Ausbildungsakademien. Die dazugehörige St. Augustinus-Verwaltungs GmbH ist mit den Schnittstellenabteilungen Personal, IT sowie Finanz- und Rechnungswesen und rund 120 Mitarbeitenden interner Dienstleister für die verschiedenen Bereiche der Unternehmensgruppe.

    http://www.st-augustinus-kliniken.de/

    Evelyn Klasen, Geschäftsführerin
    St. Augustinus Seniorenhilfe
    Charline Molz, Personalauswahl & -entwicklung
    St. Augustinus Gruppe

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