Jobs in der St. Augustinus Gruppe
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Bewerbungsprozess
- Bewerbungseingang Personalabteilung
- Eingangsbestätigung Personalabteilung
- Beurteilung durch zuständige Führungskraft
- Einladung Vorstellungsgespräch durch Führungskraft
- Optional: Hospitation
- Weitere Beurteilung durch Führungskraft
- Zusage: Einstellung
- Absage
