Praxisanleiter (m/w/d) - freigestellt

in Vollzeit

Ausbildung war Ihnen schon immer wichtig? Sie möchten neben Ihrer pflegerischen Expertise Ihre Fähigkeiten auch in der Ausbildung unserer Berufseinsteiger einbringen? Neben der Vermittlung von Lerninhalten sind Sie Ansprechpartner für unsere "jungen" Kolleginnen und Kollegen und begleiten diese durch die Ausbildungszeit - im Rahmen eines Intensivtrainings. Damit Ihre eigene Entwicklung nicht auf der Strecke bleibt, fördern wir Sie durch Weiterbildung und ebnen Ihren weiteren Berufsweg. Lust, mit Ihren Aufgaben zu wachsen? Dann sollten wir uns kennenlernen!

  • Verantwortung für die Erstellung, Implementierung und Weiterentwicklung von Lernzielen und Konzepten
  • Vergünstigte Händlerkonditionen
  • Betriebliche Altersvorsorge (aktueller Arbeitgeberanteil liegt bei 5,6 Prozent der monatlichen Bruttovergütung)
Worauf Sie sich freuen können
  • Lehre des gesamten Pflege- und Betreuungprozesses im Rahmen einer ein bis zwei wöchigen "Intensivbetreuung" unserer Auszubildenden (m/w/d)
  • Fokus auf die persönlichen und fachlichen Herausforderungen der Pflege und Betreuung im Frühdienst
  • Praxisanleitertätigkeit in Kleingruppen (drei bis vier Auszubildende (m/w/d)) auf Ihrer Station
  • Zusammenarbeit mit Praxisanleitern (m/w/d) einzelner Stationen und den freigestellten Praxisanleitern (m/w/d)
  • Verantwortung für die Erstellung, Implementierung und Weiterentwicklung von Lernzielen und Konzepten
  • Mitwirkung bei den Zwischen- und Examensprüfungen
Worauf wir uns freuen
  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft und eine abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d)
  • Pädagogische Kenntnisse und Empathie in der Ausbildung und Führung von Auszubildenden und Dualen Studenten (m/w/d)
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Kompetenzen in der Konfliktbewältigung, Durchsetzungsfähigkeit sowie Freude an der Arbeit im multiprofessionellen Team
  • Lösungsorientierte Arbeitsweise mit der Offenheit, innovative Wege in der Pflegeausbildung zu gehen
  • Guten Kenntnisse im Umgang mit EDV-Standardprogrammen (MS Office)
  • Möglichkeit und Interesse an einer reinen Frühdiensttätigkeit (Intensiv-Lehrgang im Rahmen einer Praxisanleitertätigkeit)
Wer wir sind

Das Johanna Etienne Krankenhaus in Neuss ist Teil der St. Augustinus Gruppe, die mit rund 5 600 Mitarbeitenden aus 68 Nationen zu den größten Arbeitgebern am Niederrhein zählt. Zu der christlichen Unternehmensgruppe gehören Krankenhäuser, psychiatrische Kliniken, Gesundheitszentren, eine Rehabilitationsklinik, zahlreiche Angebote für Senioren und Menschen mit Behinderung sowie zwei Ausbildungsakademien. Das Johanna Etienne Krankenhaus zählt zu den modernsten und leistungsfähigsten Krankenhäusern der Region. Mit rund 415 Betten, acht Fachabteilungen und sechs interdisziplinären Kompetenzzentren bieten wir sowohl ein breit gefächertes Therapieangebot als auch herausragende Spezialleistungen. Unser Team von rund 1 000 Mitarbeitenden versorgt jährlich etwa 60 000 Patienten stationär und ambulant – stets mit viel Engagement und Herzblut. Weitere Informationen unter johanna-etienne-krankenhaus.de

http://psychiatrie-neuss.de/

Anna Turczynski, kommissarische Pflegedienstleiterin
Johanna Etienne Krankenhaus
Charline Molz, Personalauswahl & -entwicklung
St. Augustinus Gruppe

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