Stellv. Stationsleitung (m/w/d) Palliativ
in Vollzeit
Job-Newsletter anmelden
Sie möchten Verantwortung übernehmen? Dann unterstützen Sie uns als stellvertretende Stationsleitung auf unserer Palliativstation in der Organisation, der Personalplanung sowie dem Qualitätsmanagement. Wir belohnen Ihre Ideen und Ihren Einsatz nicht nur mit einer leistungsorientierten Vergütung. Als Führungskraft fördern wir Sie durch Weiterbildung. Lust, mit Ihren Aufgaben zu wachsen? Dann sollten wir uns kennenlernen!
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch verschiedene Weiterbildungsformate
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Betriebliche Altersvorsorge (aktueller Arbeitgeberanteil liegt bei 5,6 Prozent der monatlichen Bruttovergütung)
- Sie sind als stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) im Team mit der Stationsleitung für die Station verantwortlich und sind fachlicher Ansprechpartner (m/w/d) für Ihre Mitarbeiter (m/w/d)
- In Zusammenarbeit mit Ihrer Stationsleitung verantworten Sie die operative Personalarbeit und richten diese an den zukünftigen Erfordernissen der Klinik aus
- Sie tauschen sich regelmäßig mit Ihrer Stationsleitung über bevorstehende Themen und Prozesse aus, um Ihre Station weiter zu entwickeln
- Sie überprüfen mit der Stationsleitung die Umsetzung pflegequalitätssichernder Instrumente
- Teilnahme an unseren Führungskräfteentwicklungsprogrammen
- Eine erfahrene dreijährige examinierte Pflegefachkraft (m/w/d), wünschenswert mit Erfahrung auf dem Gebiet der Palliativmedizin oder eine abgeschlossene Fachweiterbildung Palliativ Care bzw. die Bereitschaft diese zu absolvieren
- Interesse an einer leitenden Tätigkeit und Bereitschaft oder abgeschlossene Weiterbildung als Leitung (m/w/d) einer pflegerischen Einheit
- Gute Kenntnisse in der palliativen Versorgung von Patienten (m/w/d)
- Ihre Unterstützung in der Umsetzung innovativer Führungskonzepte
- Kommunikationsstärke, Kompetenzen in der Konfliktbewältigung, Durchsetzungsfähigkeit und Entscheidungsfreude
- Fähigkeit zur effizienten Gestaltung von Arbeitsabläufen und zum wirtschaftlichen und hygienischen Handeln
- Ihre Motivation zur Umsetzung und Weiterentwicklung eigener Kompetenzen, neuer Konzepte und Strukturen
Das Johanna Etienne Krankenhaus in Neuss ist Teil der St. Augustinus Gruppe, die mit rund 6000 Mitarbeitenden aus 68 Nationen zu den größten Arbeitgebern am Niederrhein zählt. Zu der christlichen Unternehmensgruppe gehören Krankenhäuser, psychiatrische Kliniken, Gesundheitszentren, eine Rehabilitationsklinik, zahlreiche Angebote für Senioren und Menschen mit Behinderung sowie zwei Ausbildungsakademien. Das Johanna Etienne Krankenhaus zählt zu den modernsten und leistungsfähigsten Krankenhäusern der Region. Mit rund 415 Betten, acht Fachabteilungen und sechs interdisziplinären Kompetenzzentren bieten wir sowohl ein breit gefächertes Therapieangebot als auch herausragende Spezialleistungen. Unser Team von rund 1 000 Mitarbeitenden versorgt jährlich etwa 60 000 Patienten stationär und ambulant – stets mit viel Engagement und Herzblut. Weitere Informationen unter johanna-etienne-krankenhaus.de
