Agil, coachend und motivierend: Auch Führungskräfte entwickeln sich weiter
Gute, qualifizierte Führungskräfte sind die zentrale Voraussetzung für einen gelungenen Umgang mit Veränderungen und neuen Herausforderungen. Die Anforderungen an Führungskräfte werden zunehmend umfangreicher und entwickeln sich beständig weiter.
Daher hat es sich die St. Augustinus Gruppe zum Ziel gesetzt, ihre langjährig etablierten Führungskräfte für den beruflichen Alltag nachhaltig zu stärken.
Zielgruppe
Etablierte Führungskräfte
Zeitrahmen
Insgesamt acht Tage, die sich über ein Jahr verteilen.
Inhalte
- Durchführung eines Persönlichkeitsprofils, Reflexion und persönliches Coaching
- Führungsmodelle und -stile
- Konfliktmanagement
- Rollenverständnis als Führungskraft
- Feedback geben und aufnehmen
- Teamphasen
- Changemanagement
- Selbst- und Zeitmanagement
- Führen in digitalen Zeiten
- Fehlerkultur
- u. v. m.
Besonderheiten
Bei uns nimmt sich die Gesamtgeschäftsführung Zeit für Ihre Fragen und Gedanken, für Ihre Anregungen und Vorschläge. Denn die Unternehmensspitze weiß: Spitze ist die St. Augustinus Gruppe nur aufgrund ihrer hervorragenden Führungskräfte.